A propos

Colombus Consulting : un cabinet de conseil à impact, un employeur engagé

Colombus Consulting est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation des organisations confrontées à des changements majeurs.

🚀 Des expertises multiples, des secteurs variés

Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations stratégiques, opérationnelles et humaines et ce dans plusieurs secteurs majeurs de l’économie tels que l’énergie, la banque, l’assurance, la protection sociale, les transports et mobilités, l’industrie ou encore les médias.

🌍 Un conseil responsable et engagé

En tant que société à mission, notre raison d’être est claire : aider les individus, les collectifs et les écosystèmes à révéler ce qu’ils ont à apporter au monde.

Chez Colombus Consulting, nous sommes convaincus qu’un.e consultant.e se définit autant par ses compétences que par l’impact de ses actions. Nous plaçons cet impact durable, responsable et mesurable au cœur de nos engagements, tant pour nos clients que pour la société.

🤝 Une aventure où le collectif prime

Rejoindre Colombus Consulting, c’est intégrer une communauté de 300 consultant.e.s où chacun.e a un rôle clé. Chaque consultant.e est reconnu.e pour sa singularité : pas de parcours standardisés, mais un accompagnement sur-mesure, des défis à relever et des réussites à partager.

🌱 Un environnement de travail fondé sur des principes éthiques

Chez Colombus Consulting, nos collaborateurs incarnent nos valeurs au quotidien : engagement, exigence, bienveillance, audace.

Vos missions

En tant que Consultant.e Senior, vous interviendrez auprès de nos clients sur différents types de mission de la phase de réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle.

Vous serez par exemple amené.e à :

Accompagner votre client dans sa réflexion stratégique RH (recueil du besoin ; étude des processus métiers et outils actuels ; diagnostics organisationnels ; préparation et animation d’ateliers ; modélisation d’une organisation cible ; benchmark d’organisation).
Accompagner votre client dans la définition et la déclinaison de sa stratégie opérationnelle RH (contribution à la formalisation de préconisations d’évolution et de plan de transformation ; participation au déploiement de stratégie opérationnelle…).
Accompagner votre client dans la définition et la déclinaison de sa stratégie digitale RH de la phase d’appel d’offre à la mise en production (participation à la rédaction d’un appel d’offre, accompagnement dans la phase de choix d’un futur outil, accompagnement dans la phase de conception, rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles ; accompagnement dans le déploiement de l’outil futur ; recette ; suivi de la mise en production ; accompagnement dans la phase post-déploiement).
Accompagner votre client dans la définition et la déclinaison de sa stratégie de conduite du changement (animation d’ateliers ; analyse d’impacts ; définition de la stratégie de conduite du changement ; rédaction des livrables de communication et de formation clés ; identification, mobilisation et animation des acteurs clés du changement ; assistance aux utilisateurs et usagers…).
Animer et sécuriser la conduite du projet (accompagner le déploiement du projet, préparer les instances de pilotage, suivre les indicateurs et plannings définis, …).
Ancrer la transformation et le changement via des REX projets (rédaction de me mortem ; REX projets).

Vous contribuerez également au développement du cabinet et aux activités internes :

Appui au développement de nos offres et au développement commercial, notamment par votre participation à la rédaction de propositions commerciales.
Contribution aux chantiers internes afin d’élargir nos domaines d’intervention, améliorer notre politique de gestion quotidienne ou renforcer nos expertises.

Vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans en cabinet de conseil
Vous êtes diplômé.e d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université
Vous disposez d’une première expérience dans le domaine RH : recrutement, pré-on-boarding, gestion administrative, gestion des talents/carrières, gestion des temps et activité, paie, formation, mobilité …
Vous êtes rigoureux.se et disposez d'excellentes capacités d'analyse, vous avez l'esprit d'équipe
Vous avez une appétence pour les innovations digitales, vous êtes sensible aux enjeux de la transformation RH et convaincu de la nécessité d’accompagner nos clients dans des transformations durables et à impact positif
Vous maitrisez parfaitement l’anglais
Vous partagez nos valeurs et vous souhaitez vous investir au sein d’une structure dynamique et en croissance

Alors ce poste est fait pour vous !

En rejoignant Colombus Consulting, vous :

✅ Rejoindrez une culture entrepreneuriale : collaboration directe avec les associés, autonomie et place donnée à vos idées

✅ Intégrerez un collectif à taille humaine, qui allie proximité, partage et convivialité

✅ Evoluerez dans un environnement respectueux, où inclusion et diversité sont des leviers de performance et d’épanouissement collectif

🎯 Et si c’était le moment de révéler ce que vous avez à apporter au monde ?

Colombus Consulting. Le conseil qui a du sens.

Chez Colombus Consulting, nous valorisons l’égalité et la diversité sous toutes ses formes : origines, âges, situations de handicap, et bien d'autres. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Nous invitons les candidats de tous horizons à rejoindre notre équipe pour enrichir notre proposition de valeur et améliorer nos performances, tant en interne qu'auprès de nos clients.